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Esther.HL'alliance de compétences

L’histoire d’Esther.H est avant tout l’histoire de 2 femmes aux parcours singuliers et complémentaires.

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Valérie, possède une solide expérience dans l’univers de la coiffure, tant dans la gestion de salons que dans le métier de la coiffure à proprement parlé.

Angéline, de par son parcours plus administratif, dispose de compétences confirmées dans le domaine des RH et de la gestion.

 

Notre connaissance du métier et des problématiques des salons alliée à notre approche “candidat” permet une sélection efficiente des candidats et des placements optimaux.

Ces expertises complémentaires nous permettent de répondre efficacement aux demandes de nos clients. La mission d’Esther H est de toujours placer le bon candidat, au bon poste, dans le bon salon !

La recherche du juste profil pour la satisfaction de nos clients

L’agence Esther. H est persuadée qu’il est possible de faire du recrutement autrement, que ce soit en intérim ou en CDD/CDI.

L’humain étant au cœur de nos préoccupations, le candidat est au centre du processus de recrutement. Nous agissons en fonction des attentes, des souhaits et de la personnalité de ce dernier.

Les professionnels pour lesquels nous travaillons sont exigeants, nous sommes ainsi à l’écoute des besoins de chacun de nos clients pour répondre spécifiquement à toutes leurs problématique de recrutement.

Pour que le recrutement soit réussi, l’équilibre doit être trouvé entre les 2 parties.

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Notre vision :

faciliter la gestion des ressources humaines des salons et faire grandir les candidats.

L'humain avant tout

  • Une analyse des candidats qui accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’à la personnalité, savoir-être et savoir-faire !
  • Des contacts directs et sincères avec les clients et les candidats
  • Des collaborations dans la proximité et la confiance
  • Des interlocutrices bien identifiées

L'expertise

  • Une double-expertise sur la coiffure et le recrutement confortée par des années d’expérience
  • Une curiosité et un professionnalisme qui poussent à toujours à se perfectionner

La personnalisation du conseil

  • Écoute approfondie des clients et des candidats
  • Des candidats choisis en fonction de l’identité et des besoins spécifiques de chaque salon / institut
  • Un suivi attentif de l’intérimaire / candidat et du client sur toute la durée de la mission d’intérim / du contrat
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Esther. H s’appuie
sur Ilae Formation

Pour vous comme pour vos collaborateurs, il est particulièrement important de se former régulièrement pour se perfectionner, grâce à des stages techniques, mais aussi pour acquérir de nouvelles compétences, ou renforcer celles déjà acquises.

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